職位描述
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案；
2、負(fù)責(zé)員工各類請假、遲到、早退、出差、公出等考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；’
3、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂及續(xù)簽手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)公司行政、后勤及辦公用品的登記、出入庫、保管及盤點(diǎn)工作；
5、負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待工作；
6、協(xié)助人事行政經(jīng)理進(jìn)行各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位要求：
1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
晉升機(jī)制
行政專員 --->行政主管 --->行政經(jīng)理
